
当社の特徴として社員全員が相談・アドバイスできることに重点をおいていることです。
販売に必要な知識をつける為の、OTC・漢方薬中心の研修は、年間を通じて社内講師が実践に則した、レデイ薬局ならではの研修を実施しています。
OTC医薬品においては、知識レベルに応じた研修を実施しています。特に、新入社員に対しては、2年間で取り扱い医薬品などの知識が習得できるように、レデイ・アカデミー「ベーシックコース」として50単位習得で卒業のカリキュラムを組んでいます。
と同時に、研修においては単なる知識研修にならないよう、ロールプレイングを導入しての、得た知識を自分の言葉で話す研修システムにしていることも特徴です。
また、当社では、漢方薬の勉強にも力を入れています。社内には、漢方講師も在籍し定期的に社内勉強会を開催しています。その上、講師自ら「広島漢方研究会」に在籍し、常に新しい知識を取り入れ、社内研修に生かしてます。
また、薬剤師には別途専門知識をつけていただく為のDr.、メーカーによる研修やケアネットTVを利用した視聴研修、また、社員薬剤師全員調剤ができるように、社内調剤研修も行っています。

| 新入社員研修 | 5泊6日 | |||||||||||||||
薬剤師研修 |
2日 | |||||||||||||||
| レデイアカデミー ベーシックコース |
年6回 (2年コース 全12回) 店頭OTC薬・漢方薬基礎知識 |
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| レデイアカデミー ヘルスケアフードコース |
年6回 健康食品 | |||||||||||||||
| 社内地区別勉強会 |
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| 各地区メーカー主催勉強会 |
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| 保健管理士通信講座 | 2年間毎月 ヘルスケアアドバイザー(日本チェーンドラッグストアー協会) ビューティーケアアドバイザー(日本チェーンドラッグストアー協会) 大塚ビタミンアカデミー |
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| 社外薬剤師研修 |
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| 入社3年目 フォローアップ研修 |
1泊2日 | |||||||||||||||
| ケアネットTV研修 (調剤担当者) |
毎月2つテーマを決めて、 2ヶ月に1テーマレポート提出 |
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| 薬剤師調剤研修 | 3年間計画
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| 店長集合研修 | 4泊5日 | |||||||||||||||
| 店長研修 | 年3回 | |||||||||||||||
| 主任研修 | 年3回 | |||||||||||||||
| 講演会 |
大学教授・医師・各関係団体講師を招いて、 社内講演会を実施 |
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| 新店開局研修 | 3日間 新店における各部門別教育研修 |
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| 商品管理力向上のための研修 | ||||||||||||||||
| 学術大会参加 | ||||||||||||||||
| 海外研修 | 年1回 | |||||||||||||||
